МВА - шанс на лідерство
Жінки і бізнес - гендерна пропасти звужується. Щоб це відбулося швидше, необхідний лише невеликий стимул. Згідно з останніми даними QS TOPMBA.com, вся більша кількість молодих жінок вливається в світ бізнесу після навчання за програмою МВА з метою просування по кар'єрних сходах.
Спробуйте сходу назвати декілька імен всіма визнаних лідерів. Як правило, на думку приходять імена відомих чоловіків, видатних жінок знають значно менше. Маргарет Тетчер, Марія Кюрі, Хилларі клінтон, Індіра Ганді - приблизно так виглядатиме стандартний список. Хтось може пригадати ще декілька імен, але в цілому більшість керівних постів в економічній і політичній сферах займають чоловіки. Згідно недавньому дослідженню, проведеному французькою експертною компанією Ricol Lasteyrie and Associates, жінки посідають менше 10% керівних посад в правліннях і радах директорів 300 провідних компаній миру. Справедливості ради варто відзначити: стереотип про те, що чоловіки наділені розвиненішими лідерськими якостями, ніж жінки, настільки глибоко засів в головах більшості людей, що жінки і самі вже звиклися з цією думкою.
Очевидно, широко поширена думка про те, що жінки емоційніші, дбайливіші і тому не можуть проявити достатній ступінь твердості і наполегливості в умовах жорстокої конкуренції, зіграла важливу роль у визначенні статус-кво. Ела Смольовіцкая, керівник відділу диверсифікацій компанії Hewlett-Packard, підтверджує цю думку: «Іноді жінки стикаються з недоліком віри у власні сили на перших етапах кар'єри. Вони вимушені доводити колегам, що володіють всіма необхідними управлінськими і технічними навиками і уміють чудово вести переговори» - прага фото.
Ефект соціалізації
Вважається, що все, про що було сказано, - результат соціалізації. З раннього дитинства дівчаток учать, що вони повинні бути ніжними, тихими створеннями, тоді як справжній хлопець зобов'язаний володіти агресивністю, силою і уміти вирішувати проблеми. Від дівчаток чекають ввічливості і підпорядкування, а від хлопців - щоб вони небоязливо, як дійсні завойовники дикої природи, йшли вперед. Виправдані такі припущення чи ні, але деякі працедавці стверджують, що коли жінки діють всупереч соціальним установкам, що склалися, то це йде на благо компанії і її клієнтам. Доктор Джуліана Кронен, партнер і директор підрозділу BCG, що управляє, в Кельне, пояснює: «У разі виникнення конфлікту жінкам зазвичай вдається уникнути напруження обстановки, оскільки в більшості випадків їх сприймають як набагато меншу загрозу, чим чоловіків».
Бізнес-освіта - рух вперед
Про позитивні зміни говорить наступний факт: згідно з останніми даними QS TOPMBA.com, вся більша кількість молодих жінок вливається в світ бізнесу після навчання за програмою МВА з метою просування по кар'єрних сходах.
Роль бізнес-школ
Бізнес-школи повинні заохочувати жінок, охочих здобути освіту. У цьому упевнена Дону Кларк, директор приймальної комісії Amos Tuck School of Business Administration - першою бізнес-школи в світі, заснованою ще в 1900 р. Тут число жінок серед студентів-першокурсників складає 33%. Роздумуючи про стратегії заохочення жінок до надходження в бізнес-школу, Дону Кларк говорить: «Наша школа розробила декілька проектів, націлених на залучення в абітурієнти більшої кількості жінок. У числі подібних проектів - конференції на тему «Жінки в бізнесі», що надають можливість нашим випускникам, нинішнім і майбутнім студентам досліджувати питання стратегій, вживаних жінками-лідерами, а також повчальні програми для випускниць, метою яких є налагодження співпраці між перспективними студентками і випускницями нашого університету. Також в бізнес-школе працює окремий співробітник, що займається питаннями працевлаштування жінок» - кино афиша.
Самі студентки відчувають переваги отримання ступеня МВА впродовж всієї своєї подальшої кар'єри. «Початкова ідея навчання в бізнес-школе була в тому, щоб змінити хід моєї кар'єри - піти з консалтингу в індустрію, що у мене і вийшло, - говорить Тетяна Габріелян, випускниця Full-time МВА-ПРОГРАММИ в Rotterdam School of Management (Нідерланди, клас 2003 р.). - Тоді я навіть не припускала, що з моменту надходження до закінчення навчання в моєму житті відбудеться переоцінка цінностей. Актуальнішими стали питання балансу суспільного і особистого життя, внутрішнього, а не кар'єрного зростання. Ще в час навчання мене запросили в центр оцінки крупної фармацевтичної компанії. Надалі я перейшла в іншу компанію в цій же галузі, де відповідала за розвиток бізнесу і комунікації. Зараз вже третій рік веду власний бізнес в Україні і рада тому, що стала підприємцем».
Диплом МВА дає можливість набути досвіду роботи в різних країнах. Наприклад, Лаура Гарбенчуте, працюючи у вільнюському офісі PricewaterhouseCoopers, отримала ступінь МВА у Вільнюському технічному університеті ім. Гедімінаса (Литва).
Оставить комментарий
Вы должны войти, чтобы оставить комментарий.